心怀世界，手握未来

在TÜV南德工作，您可以获得哪些收益

在TÜV南德意志集团工作能带来诸多优势。有些优势比较主观，比如长期个人成长和发展机遇，或者众多有意义和目的性的职位。其他优势也显而易见。

TÜV南德为员工提供稳定有益的环境，促使他们履行复杂有挑战性的职位工作。例如，您将找到有吸引力的薪资待遇和稳固的福利方案。TÜV南德的工作生活平衡计划有助于员工保持职业和个人生活和谐。TÜV南德始终为您提供支持，促进员工的个人发展，让您能够充分发挥全部潜能。

您的收益概览

• 与其他优秀的人才共同工作，分享经验与知识，促进您的职业成长。
• 新的项目、客户甚至新的国家：始终有机会拓展知识和专业水平。
• 在认可和奖励表现出色者的绩效挂钩环境中成长。
• 在可靠的雇主处谋得一个职位，我们是德国的市场领导者，也是全球公认的强大品牌。
• 为变革和进步作出积极贡献，帮助确保安全、质量和环境可持续发展。

薪酬

TÜV南德在全球取得成功而且全力以赴构筑未来，我们能够提供无与伦比的员工待遇。

我们的法律部门根据集体协议或个人劳动合同，提供有利的薪酬待遇。

学习和发展计划

不论您在TÜV南德意志集团追求何种职业道路，我们都将提供个性化的支持，始终保持人性化。

TÜV南德鼓励所有员工选择适合的职业道路，在可验证和公平的标准基础上，让员工获得职业发展计划。

为了帮助确保这点，我们已制定了一项人才发展方案“LED库”（领导力与专家发展）：LED为所有员工提供持续支持和帮助，同时鼓励员工对自己的职业和个人发展全权负责。选择领导岗位的员工接受管理职责和团队指导培训。选择专家发展职业道路的员工接受成为顶级知识经理人的专业支持。

我们的JUMP！课程，面向展现出良好潜能的初级员工，包括聚焦国际视野。对学员具备在TÜV全球各地担任关键岗位的能力资格进行认证。要获得资格，学员必须首先在12个月内在不同大洲的不同地点完成该课程的多个模块学习。

我们的内部培训部门TÜV南德学院始终确保我们的培训服务持续以适当比例保持最高质量水准。

工作与生活的平衡

我们的员工享受挑战而且努力克服挑战。因此，我们认为更重要的是帮助员工平衡其职业和个人生活，为其提供广泛的服务。

在可能的情况下，我们确保工作和家庭生活之间的最佳和谐，提供弹性时间和类似福利。

健康管理

保持员工的绩效水平和就业能力对于我们取得经济成功和竞争力至关重要。在组织和个人层面，我们有责任为组织中的健康安全环境做出贡献。

根据世界卫生组织的健康定义，这意味着加强身体、心理和社会健康。此外，避免事故也是我们所关注的“零事故愿景”）。

因此，TÜV南德意志集团拥有综合可持续的健康安全管理。除了法律要求外，防范和促进健康也是我们的特别关注（比如，医学筛查、问诊、出差人员医疗和安全帮助）。  

TÜV南德意志集团的多元化