职位申请常见问题（FAQ）

在提交申请前，请仔细阅读招聘职位的职责与要求，选择与个人技能和兴趣匹配的职位进行投递。请确保申请材料完整，除简历外，请根据职位需求一并提交成绩单、资质证书及推荐信。

TÜV SÜD 希望申请者具备良好的协作精神，能够跨越自身业务部门的界限，从全球和本地层面为客户创造价值。我们重视敢于作出有意义的决定、以社会责任为动力不断挑战自我，以及勇于应对技术挑战并保持对技术的热情。申请者还应了解我们的企业文化，并能够说明希望加入 TÜV SÜD 的原因。您可在此进一步了解 TÜV SÜD 的工作环境和我们期待的人才特质。

申请 TÜV SÜD 的职位需先在招聘系统中注册，以便我们快速、高效地处理您的申请。因此，我们暂不接受邮寄或电子邮件申请。由此带来的不便，敬请谅解。

申请流程简单直观，通常不超过5分钟。首次注册需上传简历、设置安全密码并填写基本个人信息。完成注册后，您的候选人档案将被创建并保存，方便您未来快速申请其他职位。

为顺利处理您的申请，我们仅需要几项基本信息：姓名、电子邮箱和简历。首次注册时，您还需设置安全密码，并提供电话号码、国家/地区等基本联系信息。您可以选择上传求职信，并设置招聘人员查看您资料的权限。教育背景、工作经历和资格证书等其他信息，可稍后在“应聘者资料”中补充。部分职位可能会根据当地法规要求提供更多个人信息，详情请参阅隐私声明。

可以。如果招聘平台上发布了非定向申请的职位，欢迎您进行申请。请注意，此类职位并非长期开放。

如需提交非定向申请，只需在申请平台中创建个人档案并上传简历。您的资料将加入我们的全球人才库。您可以自行设置个人资料的可见范围，并可随时修改您的候选人档案。

一般而言，申请已发布的具体职位成功率会更高。因此，建议您定期查看我们的招聘平台，了解最新发布的职位机会。

是的，您可以您通过候选人账户实现。登录账户后，在“申请的职位”中找到已保存的申请草稿，并继续完成申请流程。但”快速申请“不支持此保存草稿。使用快速申请时，您需要一次性完成并提交申请，否则您已填写的信息将不会被保存。

可以。一旦在招聘系统中创建了账户，您即可轻松申请多个职位，无需重复填写个人资料。同时，您也可以在”候选人档案“中，根据不同职位需求，更新或编辑您的个人资料。

如您对某个职位发布信息有任何疑问或咨询，请联系职位发布信息或当地招聘页面中注明的相关招聘团队。
如您对招聘系统有任何一般性问题或咨询，请发送邮件至RecruitingSupport@tuvsud.com。

提交申请后，您会收到确认邮件。如果您的申请进入甄选流程，可登录招聘系统，在“已申请职位”中查看进度。招聘团队会认真评估每份申请并作出初步决定。

如果您是残障人士或有特殊需求，我们将全程为您提供支持，例如安排无障碍面试地点或其他合理便利措施。如需协助，请联系当地招聘团队。

是否提供相关信息完全由您自愿决定，不会以任何方式影响您的申请。除非您主动告知，否则我们不会要求您披露。

找到感兴趣的职位后，请通过我们的申请门户提交申请。招聘团队和相关业务部门将认真审阅您的材料。如果您的背景符合职位要求，我们会邀请您参加首轮面试。根据职位和职级，后续可能还会安排其他面试或甄选环节，例如人才测评。面试次数和参与人员会因职位而异。
申请流程也是您进一步了解 TÜV南德的机会。欢迎您提出问题，并判断该职位是否符合您的经验和职业目标。您可在此查看申请流程概览。

是的，您可以订阅职位提醒。请登录招聘系统，设置您希望接收提醒的职位类型。
如需开启自动邮件通知，或查看和管理职位偏好设置，请按以下步骤操作：

1. 登录您的候选人账户后，点击右上角“选项”，打开下拉菜单.
2. 点击“工作提醒”
3. 在该页面中，您可以启用邮件通知功能，并设置或管理感兴趣的职位类别。

原则上可以。但请注意，我们已于2025年9月启用新的申请门户。如果原有账户无法用于您当前申请的职位，则需要在新门户重新注册。此外，我们严格遵守数据保留和删除期限；如果原账户资料已按规定删除，您也需要重新创建账户。

您收到的邮件中包含创建应聘者资料的链接。请设置密码以完成注册。资料创建成功后，请前往我们的外部招聘门户，搜索您获推荐的职位。

点击“立即申请”提交正式申请。通过个人资料提交后，系统会自动记录该申请来自员工推荐，招聘团队随后将与您联系并告知下一步安排。

请通过此链接使用您的账户信息登录。

点击“职位申请”，打开需要补充材料的职位。系统将跳转至新页面，您可在该页面上传其他文件。