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申请常见问题解答 (FAQ)

心怀世界,手握未来

心怀世界,手握未来

TÜV SÜD申请人最常见的问题。

  • 申请 TÜV SÜD 职位有哪些建议?

    在提交申请前,请仔细阅读招聘职位的职责与要求,选择与个人技能和兴趣匹配的职位进行投递。请确保申请材料完整,除简历外,请根据职位需要一并提交成绩单、资质证书及推荐信。

  • TÜV SÜD 注重申请者的哪些特质?

    在TÜV南德TÜV SÜD,我们希望候选人具备良好的协作精神,能够跳出所在业务部门的局限,从全球和本地层面共同服务客户。 勇于做出重要决策,并以社会责任为驱动不断挑战自我至关重要。同时,应对日常技术挑战、保持技术热情也是我们关注的重点。除此之外,申请者应熟悉我们的企业文化,并能够说明为何希望加入。您可以点击此处了解更多关于在 TÜV SÜD 工作的信息以及我们所寻找的人才特质。

  • 如何申请职位?

    所有申请需通过我们的招聘系统注册完成,以确保快速高效地处理。因此,我们不接受邮寄或邮件申请。对此给您带来的不便,敬请谅解。

  • 申请需要多长时间?

    申请流程简单直观,通常不超过5分钟。为了确保您的资料完整,首次注册需上传简历、设置安全密码并填写基本个人信息。后续则无需重复填写,方便您今后更快捷地申请其他职位。 

  • 申请需要提供哪些信息?

    仅需要一些基本信息:姓名、邮箱和简历。首次注册时需设置安全密码并提供国家/地区、电话等联系信息 。您可选择上传求职信,并设置简历对招聘人员的可见权限。 教育背景、工作经历或证书等其他信息可在提交申请后通过“个人资料”进行补充。部分职位可能根据当地法规而需要额外信息,详情请参阅隐私声明。 

  • 是否接受通用 / 自发申请?

    是的,您可以通过申请“长期开放职位”进行自发投递。这类职位通常用于人才储备。只需在我们的招聘系统中创建账户并提供姓名、邮箱和简历即可。您的资料将进入我们的全球人才库,并根据您设置的可见权限向HR开放。您可随时通过“个人资料/账户”进行更新或编辑资料。

  • 是否可以保存申请并稍后完成?

    可以。如果您通过“应聘者账户”申请,可以保存草稿并稍后提交。草稿可在“已申请职位”中查看并提交。但“快速申请”选项不支持此功能。您需要当场完成申请,否则添加的信息将不会被保存。 

  • 是否可以同时提交多份申请?

    可以。一旦在招聘系统中创建了账户,您即可轻松申请多个职位,无需重复添加个人资料。同时,您也可以根据不同职位需求,分别更新或编辑资料。

  • 如何咨询具体职位信息?

    如对某一具体职位有疑问,请联系该职位页面或本地招聘页面中标注的相关招聘团队。招聘系统的常规问题和咨询,请联系 RecruitingSupport@tuvsud.com

  • 何时能收到申请反馈?

    提交申请后,您将收到一封确认邮件。如列入候选,您可登录招聘系统并在“已申请职位”中查看申请进度。我们的招聘团队会认真评估每份申请以作出初步决定。 

  • 残障人士能否在招聘过程中获得帮助?

    我们将尽力为残障人士或特殊需求人士提供支持,例如提供无障碍面试地点或其他合理便利安排。 

    如需任何协助,请联系当地招聘团队。分享此类信息完全出于自愿,且不会对招聘产生任何影响。除非您主动披露,否则我们绝不会询问相关情况。 

 

 

 

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