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心怀世界,手握未来

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成为团队中的一员

我们是全情投入到技术的专家社群,我们有共同的承诺,在全球众多领域提高企业、消费者和环境安全并为其添加实际价值。在这里,您将获得加入该社群所需的所有信息。向下滚动,了解我们的职位申请条件、申请流程、价值观以与招聘有关的所有信息。 

成为我们的专家

怎样成为我们的同事

为了找到合适的人选,我们试图了解每一个简历背后的求职者。 除了合适的专业资质,求职者还应该符合我们企业的内涵。 不仅应该认同我们的企业目标和文化,还要善于承担责任并做出决策。因此我们会更青睐了解我们公司和工作方式的申请者。

TÜV SÜD的一些核心招聘原则。

  • TÜV SÜD提供多元化的工作机会。我们致力于寻找最合适的候选人,以提升TÜV SÜD的业绩与声誉。由于每个职位都需要特定的技能,因此我们为每个职位定义了相应的选择标准,并在相应的招聘广告中进行了详细描述。
  • 我们的招聘人员和招聘经理是招聘流程的一部分。他们遵循我们的核心原则,即根据候选人的技能和经验来进行评估——在性别、性取向、信仰、种族、族裔或民族血统、年龄、生理或心理能力等方面不存在任何歧视空间。
  • TÜV SÜD所有参与招聘过程的员工都接受了遵守偏见和歧视协议的培训。
  • 所有候选人将根据明确规定的(与职位相关的)选拔标准进行评估,并至少以四眼原则为基础。

 


 

我们寻找的员工

在不断变化的世界中激发信任,需要TÜV SÜD不断反思传统和未来可能的商业模式。我们做出的决定影响着无数人和环境的安全--我们为这种责任感到自豪。我们所做的工作需要对自己的领域、知识和行动充满信心,并且具有客观态度的专家。同时我们的专家还必须具有求知欲,始终准备不断提高自己的技能,以紧跟快速发展的世界。 

我们的专家要把人类、社会和环境的福祉放在首位。TÜV SÜD是一支由积极性很高的员工组成的多元化团队,每一个成员都敢于承担责任、迎接挑战,并坚持以公正,诚实和透明的态度承担每一个任务。

作为测试、认证、审计和咨询服务的领先提供商,我们希望我们的员工能够自然地沉浸在当前和未来技术趋势之中、了解细节并能够在志同道合的技术人才网络中从容不迫。 

我们的目标是雇佣各种背景的员工,他们热爱合作,能够跳出自己的业务部门之外思考,在本地和全球范围内与客户建立信任和牢固的关系。

如果您有信心,有远见,有诚信、能奉献并且理解我们所有的要求,欢迎向我们提出申请。 

 

 

 

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