聚焦智能制造，TÜV南德助推成熟度指数认证评估师CSA培育计划

中国 /苏州 近日，TÜV南德意志集团（以下简称“TÜV南德”）受邀参加由苏州工业园举办的全球“灯塔工厂”主题活动——“灯塔领航，园企追光”。TÜV南德大中华区管理服务部副总裁汪微波先生出席了此次活动，并参与了“灯塔工厂”成熟度指数认证评估师（CSA）培育计划的启动仪式。作为国际工业转型中心（INCIT）唯一指定的培训及考试机构，TÜV南德将为企业提供智能制造成熟度指数（SIRI）评估师培训课程，并代表INCIT举办CSA考试以帮助企业培育高质量的储备人才。

 
（TÜV南德大中华区管理服务部副总裁汪微波先生参与CSA培育计划启动仪式）

此次活动在江苏省工信厅、苏州市工信局的指导下，由园区管委会主办，园区经发委、园区借鉴新加坡经验办公室承办。江苏省工信厅装备处副处长赵广志，苏州市工信局局长万利，园区经发委主任王学军，世界经济论坛先进制造业大中华区负责人吴桐，麦肯锡全球董事合伙人谭永超，新科研企业合作中心主任陈泉成及博世汽车、亿滋食品、强生医疗三家“灯塔工厂”负责人等出席活动。活动现场发布了“园区灯塔领航计划”，正式成立园区“灯塔联盟”，并全面展示园区全球“灯塔工厂”建设成果，以赋能制造业高质量发展，为打造开放创新的世界一流高科技园区注入澎湃动能。

“灯塔工厂”在重设行业标准、打通价值链、创新制造模式等方面具有积极的探索作用。其借鉴和学习“灯塔工厂”建设经验，放大“灯塔效应”，支持优秀企业特别是民营龙头企业参与“灯塔工厂”建设，对推动苏州“智改数转”工作继续走在全省乃至全国前列，进一步打响“苏州制造”品牌具有重大意义。据园区介绍，今年其力争实现新增全球“灯塔工厂”1家，数量继续领跑全国，并打造“灯塔工厂”梯度培育机制，累计培育20家企业进入园区“灯塔工厂”种子培育库。

 
（TÜV南德参与“灯塔联盟”成立仪式）

依托世界经济论坛，TÜV南德与麦肯锡等国际组织及智库资源，以博世汽车、强生医疗、亿滋食品三家“灯塔工厂”为核心，在园区成立“灯塔联盟”，搭建经验分享和咨询交流平台，助力企业建设成为全球“灯塔工厂”。同时，配合园区以“灯塔领航”赋能中小企业数字化转型，为100家中小企业提供“灯塔工厂”场景开放、理论宣贯、人才培训等服务，以及在TÜV南德的平台上培训至少50名具有“灯塔工厂”评估资质的人才，打造20个“灯塔工厂”典型应用场景的战略目标，企业可借助TÜV南德的成熟度指数认证评估师（CSA）培育计划，培养内部领域的专业人员，营造数字化转型浓厚氛围，助力制造业高质量发展。

智能制造成熟度指数（SIRI）由新加坡经济发展局（EDB）与一群领先的技术公司、咨询公司、行业和学术专家协力创建。SIRI包含一系列框架和工具，从各个方面协助制造商（无论行业领域、规模大小或经营年限），扩大并支持其制造转型历程。SIRI涵盖工业4.0的3个核心要素：流程、技术和组织，以及垂直和横向流程，产品生命周期，科技的自动化、互联性、智能化，企业的人员、组织架构等8大支柱16个维度。SIRI现已被世界经济论坛WEF认可为工业4. 0转型的全球标准。SIRI认证评估师计划旨在正式认可那些借助SIRI及其随附框架和工具对制造工厂进行专业评估的独立和中立人士。智能制造成熟度指数（SIRI）认证评估师计划赋予数字化转型动力，可全面看清组织现状，明确与企业目标保持一致的优先发展领域，获得巨大优势。

关于TÜV南德知识服务

TÜV南德意志集团成立于1866年，发展至今，已成为了全球化的机构。集团在50个国家设立了1,000多个分支机构，拥有25,000多名员工，致力于不断地提高自身的技术、体系及专业知识。TÜV南德知识服务作为集团打造的培训及知识服务平台专注于质量管理、生产运营、创新研发、供应链管理、项目管理、可持续发展与社会责任和信息安全等各领域的企业服务和专业人才培养，每年为企业培养各类人才超过160,000人，以提升企业的业务运营能力，保持企业的可持续竞争优势。