心怀世界,手握未来
心怀世界,手握未来
TÜV SÜD所有运营和战略部门均将给客户带来更高的安全性,更佳的质量和效率,提升内部流程和商业价值做为“大局”。对这一“大局”的清晰把握在战略和行政层面上是至关重要的。
在人力资源、财务、市场、管理或法律部门当中,无论是重大方案和计划的开展及支持,还是日常业务的运转,我们的工作始终围绕着这一大局。如果您觉得这些部门适合您,且您有一定程度的商业研究、法律、心理学或类似研究领域的背景,并拥有相关的商业经验,请与我们联系!
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了解公司人才需求,在TÜV SÜD工作的优势,以及我们提供的发展机会!
在数字服务部,不断与内部的业务部门接触,以确定可能实现数字化的领域。通过部门间的沟通交流,于2017年确定整个TÜV SÜD建立线上商店和服务门户的多项计划举措。如果独立搭建这些线上商店和服务门户,就会出现全景图分割的情况,无法为我们的客户带来预期中无缝转换的TÜV SÜD全球体验。
这对公司来说是个机会:如果建立全集团先进平台,包含集团全部门户网站和商店,会怎么样?这样的成就不仅将满足公司业务部门的个别需求,还提供了共享平台,能够最大限度地重复使用。
首先将技术(IT)基础上的共享元素标准化,为整个集团选择线上商店和门户平台。还需要现代化的IT基础设施,用云主机和企业服务总线进行数据交换。想打造简便独特的前端,引导普通用户体验(UX)整个TÜV SÜD实体。不同部门(数字服务、IT、营销、业务部门)之间的合作努力,在两年内完成了这项工作。
这个项目是数字服务团队工作的一个光辉典范,它推动了整个集团的数字倡议进程,并促成了各个业务部门之间的合作。公司已经在试行这个新的信息技术基础,未来几年内还有更多的项目正在筹备中。
新加坡市场运营经理(网站)Faizah Zainodin
“我领导全球网站团队,一起负责战略、管理和开发内容管理系统,在全球范围内为公司网站提供支持。公司网站是我们与客户在线互动的核心重要渠道,为了在全球成功推出42个网站,我们培训了200多名内容作者,并采用了敏捷项目管理方法。与全球各职能部门的同事密切合作,为共同的目标齐心协力,这是我最有成就感的事情之一。”
西班牙,人力资源业务伙伴Raquel Casado
“我赞同TÜV SÜD的价值观,让世界变得更安全;我感觉公司是一个大家庭!作为在招聘和人力资源部门工作的员工,这让我肩负起了某种责任,不仅是因为在很大程度上是由我来保持大家庭的稳定和幸福,而且我还必须找到公司未来所需的人才,以保持竞争力,并发展新的商业模式和服务。当我们取得成功时,世界会变得更安全。”
西班牙,西班牙和葡萄牙控制部负责人Clara Ropero
“我知道并不是让每个人都对此感到兴奋的,但我喜欢组织化。用重组工作方式,寻找更有效的系统,为客户发现提高利润的方法......这些都是我每天解决的难题。TÜV SÜD有大量资源和跨国客户,在这样的公司里工作可以让我更上一层楼;这还有另一个好处,同事们有不通的学科背景,我总能从他们身上学到更多。”
公司的专家是公司最宝贵的资产。他们所从事的领域是确保公司保持进步的一部分,帮助公司打造未来。我们正在寻找具有前瞻性思维的人才加入我们。
我们的目标是成为数字化转型的先驱,保持同样高质量的公司标准测试和认证。公司职能部门和业务支持部门通过这一长期战略帮助我们取得成功。
专业学者、专家和务实的通才都能在我们的组织中找到很多适合的就业领域。作为公司和业务支持职能部门的候选人,加入我们需要有商业研究、法律、心理学、沟通与营销或类似学位。理想候选人也需要具备一些相关的业务经验。如果您符合这些要求,我们希望收到您的申请。
在工作中,我们做出的决定有助于各个领域的业务实现今天及明天的成功。这需要对自己的领域、知识和行动充满信心的专家。他们还应该对新的趋势和发展抱有好奇心,并能够脱离既定路线展开思考。他们应该保持好奇心,并始终愿意扩大提升自己的技能,紧跟快速发展的世界。
欲了解更多信息,请查看我们的招聘广告中的具体要求。
您的专业能力对我们的成功至关重要。作为一名专家,你需要对如何处理遇到的困难任务有清晰的想法,并在一个可以实现职业生涯的环境中工作。这正是我们为您提供的。
为了确保你处于卓越状态,我们提供一系列的专业和个人发展计划。
无论您是想仅仅确保您掌握最新资讯,还是拓宽您的知识,或者迈出下一步成为领导,您作为TÜV SÜD的员工,都将有机会磨练技能,锻炼才能。
公司还有面向未来的方法,是针对当前工作和未来可能的趋势如数字化的培训。在“学习和发展”部分可找到关于这些机会更多的详细信息。
在TÜV SÜD工作有诸多优势。TÜV SÜD为员工提供稳定优越的环境,促使他们履行复杂有挑战性的职位工作。此外,公司还提供许多长期的个人成长和发展机会。
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