Ce que vous pouvez attendre - Nos avantages

Ce que vous pouvez attendre : Les avantages de TÜV SÜD

Travailler chez TÜV SÜD offre une multitude d'avantages. Certains sont plus subjectifs - tels que les nombreuses possibilités de croissance et de développement personnels durables, ou le large éventail de rôles offrant un sens et un objectif. D'autres avantages sont évidents.

Nous offrons à nos employés un environnement stable et gratifiant pour l'exercice de leurs fonctions complexes et stimulantes. Vous trouverez par exemple des salaires attrayants et de solides options d'avantages sociaux. Notre programme d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée aide nos employés à maintenir l'harmonie entre vie professionnelle et vie privée. Et nous sommes toujours là pour vous aider à favoriser votre développement personnel afin que vous puissiez atteindre votre plein potentiel.

Vos avantages en un coup d'œil

• Travailler aux côtés d'autres brillants esprits qui partagent avec vous leur expérience et leurs connaissances, favorisant ainsi votre épanouissement professionnel.
• Un nouveau projet, un nouveau client ou même un nouveau pays : il est toujours possible d'élargir vos connaissances et votre expertise.
• Évoluez dans un environnement basé sur la performance qui reconnaît et récompense les meilleurs éléments.
• Obtenez un poste chez un employeur fiable, leader du marché en Allemagne et dont la marque est reconnue dans le monde entier.
• Apportez une contribution positive au changement et au progrès en aidant à garantir la sécurité, la qualité et la durabilité environnementale.

Compensation

Parce que nous sommes sur la voie du succès dans le monde entier et bien préparés pour l'avenir, nous sommes en mesure de faire à nos employés des offres difficiles à battre.

Nos unités juridiques, par exemple, proposent des régimes salariaux avantageux basés sur des conventions collectives ou des contrats de travail individuels.

Programmes d'apprentissage et de développement

Quel que soit le parcours professionnel que vous suivez chez TÜV SÜD, nous vous apporterons un soutien personnalisé - toujours avec une touche personnelle.

Nous encourageons tous nos employés à suivre le parcours professionnel qui leur convient le mieux en leur donnant accès à des programmes de développement de carrière basés sur des critères vérifiables et impartiaux.

Pour y parvenir, nous avons créé une initiative de développement des talents appelée "LED House" (Leadership & Expert Development) : LED fournit un soutien et une assistance continus à tous les employés tout en les encourageant à prendre pleinement en charge leur développement professionnel et personnel.

Les employés qui optent pour une carrière de Leadership reçoivent une formation aux responsabilités de gestion et à l'encadrement d'équipe. Ceux qui optent pour la carrière d'Expert Development reçoivent un soutien dédié pour devenir des gestionnaires de connaissances de haut niveau.

Notre programme JUMP ! destiné aux jeunes employés présentant un fort potentiel, est fortement axé sur l'international. Il qualifie les participants pour occuper des postes clés dans les sites TÜV SÜD du monde entier. Pour se qualifier, les participants doivent d'abord suivre plusieurs modules du programme sur une période de 12 mois sur différents sites sur différents continents.

Nos unités de formation internes, par exemple l'Académie TÜV SÜD, sont toujours là pour veiller à ce que nos services de formation continuent à maintenir la plus haute qualité aux bonnes proportions.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nos employés aiment relever des défis et travaillent dur pour y parvenir. Par conséquent, nous pensons qu'il est d'autant plus crucial d'aider les employés à concilier leur vie professionnelle et leur vie privée en leur proposant un large éventail de services.

Dans la mesure du possible, nous assurons une harmonie optimale entre le travail et la vie de famille en proposant des services de garde d'enfants, des horaires flexibles et d'autres avantages similaires.

Management de la santé

Maintenir le niveau de performance et l'employabilité de nos employés est essentiel pour notre succès économique et notre compétitivité. Nous avons la responsabilité, tant au niveau de l'organisation qu'au niveau individuel, de contribuer à un environnement conscient de la santé et de la sécurité dans l'organisation.

Selon la définition de la santé de l'OMS, cela signifie renforcer le bien-être physique, mental et social. En outre, notre préoccupation est d'éviter les accidents ("Vision zéro").

C'est pourquoi TÜV SÜD dispose d'une gestion intégrée et durable de la santé et de la sécurité. Au-delà des exigences légales, la prévention et la promotion de la santé font l'objet d'une attention particulière (par exemple, le dépistage médical, le conseil en santé, l'assistance médicale et sécuritaire pour les voyageurs d'affaires).

La diversité chez TÜV SÜD