Compliance

TÜV SÜD s'engage dans un Code de déontologie

Les questions de déontologie, que ce soit dans la sphère privée ou au sein de l’entreprise, constituent les piliers de la pérennité et du développement d’une société moderne. Elles forment ainsi la base de la conduite des affaires et des relations entre les entreprises et les économies nationales.TÜV SÜD a mis en place un code de déontologie qui met ses dirigeants et ses collaborateurs dans l’obligation d’adopter un comportement éthique. «　En introduisant ce code de déontologie, nous souhaitons honorer de manière fiable nos obligations envers nos clients et envers la société　», indique le comité de direction dans sa déclaration suivant l’instauration du code de déontologie.　

Le code de déontologie TÜV SÜD définit divers principes, notamment:

• TÜV SÜD est active dans le monde entier et se conforme aux lois, aux règlementations et aux normes locales et internationales.• Les collaborateurs signalent à leurs responsables toute violation du présent code de déontologie.• Un responsable de la conformité désigné aide les cadres à répondre aux violations identifiées.En outre, des médiateurs externes tenus au secret et à l’anonymat sont désignés dans le monde entier ; ils peuvent être contactés par le personnel et par les entreprises partenaires.• Nul ne saurait pâtir de désavantages s’il/elle se conforme au code de déontologie TÜV SÜD.• Les collaborateurs sont informés et formés en permanence sur les questions relatives à la déontologie dans le cadre de leur travail quotidien.• TÜV SÜD refuse toute pratique commerciale contraire à la déontologie et exerce ses activités en excluant la corruption et la subordination.

Téléchargez notre code de Déontologie ici